七天优品网站运营推广工作辞职总结

提交辞职后,其实没有太多的感触,没有即将离开的迷茫,也没有太多的不舍,只是当新的负责人突然过来交接的时候,才发现自己多么的狼狈与措手不及,原来,自己还是会深深的舍不得。

在七天优品一年多的日子里,换过一个个的总监,换部门五六次,换座位十来次,每次没有任何怨言,直到看到一个个的朋友和上司相继离开,才发现,离开,或许只需要一个理由,而留下,也只需要一个理由。

不知道多少次的迷茫与纠结,在选择中,某个理由给与我坚强。离开的朋友说“七天优品发展有限,七天优品局势不明朗,在七天优品难有所作为”,也有的朋友说“在七天优品有过成长,付出过,努力过,改变过,最后虽然离开,但依旧不悔”。其实不管是哪种情况,我想,我们都会为我们如此的这般旅程,画上一段各样的色彩。

我为七天优品画下了啥?蓝图?对,我画下了我的蓝图,在没有任何的压力下,我自己给与自己压力,实现了一次次的突破。七天优品的推广账户和seo就是我的孩子,我让他们在这个行业中成长,突破,成就,这让我充满慢慢的成就感,幸福,也就是来源于此。

感谢在七天优品的每一天,在此认识了陈哥、建春、东东、小年、小白、海峡、小方、杨总、陈总等一大批人,并能与很多人自始至终相处愉快,各种工作开展顺利,也得感谢这些同事乃至全公司人员的配合。特别感谢王总始终的肯定与相信,以及至始至终的支持,七天优品网络推广这块的成绩,离不开他的支持。

感谢财务部同事的配合,每次的款项和合同,你们都给与了快速的支持;感谢人事部给与我在人员招聘这块的支持以及日常考勤这块的支持;感谢品牌部与我们在官网维护这块的无缝对接;感谢信息部对于电脑与服务器这块的工作支持......也感谢市场部门对我的信任。再次感谢七天优品的每一个伙伴们,有你们,才有我能取得的一点成绩。

在七天优品的一年多里,感觉自己的成长还是很明显的:

性格更加沉稳

经历让人成熟吧,在七天优品的日子里,我们经历了部门无领导、成员相继离职、部门领导常换、换部门、公司搬迁(异味)、公司运营模式变更等等“恶劣”环境,对我而言,假如能力不够,不能改变公司经营现状,那你就站好自己的岗吧,其它的事情给与老板一定的建议就可,无须太过敏感。

sem技能提升

接触sem竞价推广虽然很早,但是并没有像在七天优品这样全心全意的去打理一个账户,而且日消费多达3000元。经历了七天优品账户的操作,让我将seo中很多的核心思想和sem想结合起来,形成了一套适合自己的固有理念,为七天优品账户两倍三倍的告诉提升,打下了坚实的基础。

seo技能提升

对于我而言,主要工作之外的seo测试,让七天优品实现了seo行业第一,权重在高峰达到4的程度,后来虽然因为文案策划离职长期没招专人负责,慢慢下降,但现在依旧是行业中的佼佼者。

团队管理经验上升

对于客服和文案的管理,特别是90后个性客 服的引导,而团队各人职能的不同,让我在管理这块积累了更多的经验。

对于招商加盟行业的了解

结合七天优品的工作经验,所以在老婆准备做早教项目的时候,我就给予了连锁加盟的发展建议,每一步的发展方向也基本上能符合他们项目发展的需要。这种经验积累,是我以前的工作中不曾学习到的。

对收费流量渠道的熟悉

多种收费渠道,包括百度、360、搜狗乃至腾讯、新浪、神马的各种收费推广渠道开始熟悉,并且对于其它诸如第三方平台以及广告联盟的了解,对于未来的网络推广各种开展,积累了丰富的经验。

对市场部门等多种部门协作的熟悉

在与市场部合作过程中,制定了客户跟踪体系,共同制定了客服话术,随时的客户质量跟踪,也为sem百度竞价工作的开展打下了基础;与运营部的合作,知晓了公司门店运作的常规化。而客户投诉的处理机制建设,也完善了公司内部的管理;而与O2O部门的协作,知晓了公司在O2O这块的战略,弥补了在手机端经验不足的短板;.......其它的诸如公司多项流程化常规化的熟悉,都将在未来,我的日常工作中随时体现。

分享了收获,再详细自己为什么要辞职。

那天在微信中看到了一个分享,内容大概是我为什么要辞职,两点理由,一个是学不到东西,一个是看不到好的发展(个人的)。其实我算第三种,经济压力有点大,感觉自己学不到太多东西的情况下,没了坚持的理由。

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